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着力锤炼七种能力,发挥青年干部员工改革发展主力军作用——宏泰金服举办第六次党总支中心组理论学习

编辑:彭振华 来源:宏泰金服企业

10月13日,宏泰金服企业举办第六次党总支中心组理论学习,党总支书记、董事长包建明同志主持,党总支班子成员参加,经营班子成员和中层管理人员列席。

会议重点学习了10月10日习大大总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话,逐条解读年轻干部需要提高的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力,要求牢记“四个宏泰”使命担当,在企业改革发展大局中展现更加卓越的风采;要求各级管理人员教育年轻人树立吃苦在前、享受在后的思想,养成良好职业习惯和过硬工作作风;要了解关心爱护青年员工,帮助解决工作生活中的后顾之忧。

会议还在党总支班子领学下集中学习了刘鹤同志在国务院国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议上的讲话以及国务院国资委、省政府国资委关于国有企业改革三年行动方案的部署,班子成员围绕国企改革三年行动部署要求开展研讨交流,一致认为,国企改革要坚持两个“一以贯之”,即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则必须一以贯之,建立现代企业制度是国有企业改革的方向必须一以贯之。同时结合企业实际深入推进盈利模式和商业模式的探索,深化人才队伍建设和绩效薪酬改革,激发国企创新创业活力。

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